onsdag 13 mars 2013

lägga märke till

Min man som är gruppchef håller utvecklingssamtal för sina medarbetare denna vecka. Och jag har svårt att se honom i den rollen. Att han ska sitta och säga positiva och uppmuntrande saker till sina kvinnliga och manliga medarbetare. Att han ska ha lagt märke till vad de har presterat och nu ska lägga samman det till väl valda ord för ett gott fortsatt samarbete mot ett gemensamt mål.

Han kan gärna få öva hemma. Fast det är väl inte samma sak förståss?